О компании «Своё мнение»

«Свое мнение» — это команда профессионалов, у которых есть свой взгляд на любой бренд.

Создание брендов и дизайнов упаковок, способных сделать жизнь потребителей ярче, бренд успешнее, а клиента счастливее.

Чтобы продукт стал успешным на современном высоко конкурентном рынке он должен быть наглым и пробивным. Бренд должен быть с характером. Мы используем всю свою увлеченность и опыт, чтобы помочь ему занять достойное место. Пусть остальные подвинутся.

Позитив: «Относись ко всему с позитивом!»

Мы верим, что хороший результат возможен только при позитивном и внимательном отношении к клиенту, проекту и коллегам. Только с этим чувством можно решать задачи конструктивно и со всей душой.

Активная позиция: «Предложи лучше!»

То, что мы слышим от других — только половина от необходимого материала. Ко всему, что мы делаем, мы подходим активно, формируя и развивая свое мнение. Мы хотим радовать клиентов и друг друга тем, что наша работа превосходит ожидания и раздвигает рамки брифа. Мы всегда готовы предложить "план Б", если видим, что это может привести к лучшему результату. В конечном итоге мы можем работать так, чтобы инициатива по проекту была на нашей стороне: она должна формироваться в процессе творческих разработок и активно поддерживаться в коммуникациях с клиентом.

Внутреннее качество: «Передай по цепочке только качественную работу!»

Чтобы стать лучшими и иметь возможность реализовать свой потенциал, нужно постоянно развиваться. И самая главная вещь, которую мы хотим развивать в себе - это внутреннее качество. Под ним мы понимаем внутреннюю критичную оценку каждым сотрудником своей работы, прежде чем ее результат будет передан дальше по цепочке.

Андрей Кугаевских:

Брендинг — это классическое искусство в 21 веке: эстетическое и эмоциональное решение практических задач. Мы стоим за практическую креативную наглость. Мы верим, что наша работа приносит пользу, делает жизнь интереснее и, безусловно, выделяется, заставляя бренды звучать громко и уверенно.
Кодекс-13
  1. У каждого из нас есть рот, мы всячески поощряем его использование для выражения собственных мыслей. Еще у каждого из нас есть два уха: для того чтобы слушать окружающих. Мы хотим, чтобы каждый сотрудник компании был по-настоящему коммуникабельным.
  2. Мы не ограничиваем использование рабочего времени. Сотрудник всегда может остаться после рабочего дня, если его посетила муза, и насладиться ее присутствием в уютной обстановке притихшего на ночь офиса.
  3. Коллеги, клиенты и проекты – это смысл нашей профессиональной жизни. Мы не можем их не любить и посвящаем им каждую минуту своего рабочего времени.
  4. Мы любим свою работу, но помимо работы у нас есть личная жизнь, которая только выигрывает от того, что мы хорошо делаем свою работу. Мы поддерживаем этот баланс.
  5. Прием пищи в середине рабочего дня – это обязательный ритуал, который должен пройти каждый сотрудник вне зависимости от занятости и степени голода. Если вы на диете, обратитесь к пище духовной.
  6. Мы работаем над серьезными проектами и не раскрываем всех тайн, пока проект не сдан.
  7. Продолжительность мозговых штурмов у нас определяется не академическими часами, а астрономическими идеями.
  8. Наш сотрудник – это лицо компании, которое после бурного вечера может быть помятым и не выспавшимся. В таком случае сотрудник не станет портить имидж компании и устроит себе «подушечный день».
  9. Мы поддерживаем командный дух, поэтому если вы не в духе, то съешьте шоколадку и не заражайте других своим отсутствием настроения.
  10. Материться можно только от радости и вживаясь в образ целевого потребителя.
  11. В нашей компании очень строгий дресс-код: любое посягательство на самовыражение и ограничение индивидуальности преследуется по закону.
  12. Наша команда не боится проявлять инициативу, залезать в головы потребителей, переворачивать бриф клиента и свершать революцию в категории.
  13. Мы в ответе за проект, над которым работаем и всегда доводим начатое до победного конца.