О компании «Своё мнение»

Кто мы?

Мы – люди со своим мнением. Вот уже более десяти лет, благодаря уникальному «bespoke» подходу в своей работе, мы находим и реализуем сильные, релевантные бизнесу брендинговые решения. Их поиск для нас – это путешествие, в котором мы – первооткрыватели. Однако прежде чем отправиться в путь, мы продумываем каждый свой шаг: учитываем все особенности бизнеса и задачи клиента. Внимательность к мельчайшим деталям и нюансам, а также четкое понимание уникальности клиента, позволяют нам выйти за рамки брифа и расширить границы собственных возможностей. Нас вдохновляют амбициозные клиенты, их собственное мнение и видение ситуации. Вместе с тем, для нас важна работа на каждом ее этапе, потому что мы верим в то, что делаем. Глубокая убежденность и умение решать задачи любой сложности, позволяют достигать результатов, которыми мы можем гордиться.

Чем мы занимаемся?

С 2006 года мы создаём и реализуем уникальные и релевантные бизнесу решения:

Брендинг;
Ребрендинг;
Коммуникационные решения для запуска и продвижения;
Аналитика рынка и целевой аудитории;
Формирование позиционирования и стратегии развития бренда;
Разработка дизайна упаковки и фирменного стиля;
Нейминг и копирайтинг.

Чего мы достигли?

11 лет на рынке;
700+ реализованных проектов;
Более десятка премий, в том числе международных фестивалей, таких как: Pentawards, Red Dot Design Award, Red Apple и «Белый Квадрат»;
1-ое российское агентство, получившее премию как «Лучший дизайн алкогольной продукции за последние десять лет в мире», по версии Pentawards (пиво «Gold Mine Beer Premium Живое»).
1-й цифровой нейминг на российском рынке (пиво «387»);
1-й фудстиль с чаинками (чай «Richard»);
Входим в ТОП-10 рейтинга креативности (АКАР, 2017)
Состоим в Ассоциации Брендинговых Компаний России (АБКР)

Чем мы гордимся?

Дизайн бренда «Gold mine Beer Живое» был признан лучшим за последние 10 лет среди всей алкогольной продукции в мире, по версии международной премии «Pentawards».

Richard вошёл в ТОП-10 марок чая по уровню потребительских предпочтений. Бренд успешно вышел на мировой рынок и продаётся на территории Франции, Германии и ряда других европейских стран.

Ребрендинг «Святой Источник» для IDS Borjomi позволил бренду стать №1 по объемам продаж среди бутилированной воды в России.

Бренд «387», уже через 8 месяцев после запуска продукта, позволил Efes выполнить годовой план продаж. В 2016 году бренд вошел в ТОП-10 наиболее успешных запусков, по версии журнала Forbes, с объемом продаж в 1 млрд. рублей.

Sell-in первой на монгольском рынке smooth-водки Velvet уже в первом квартале 2017 года составил 110.4% от планируемого, а дизайн бренда получил премию Red Dot Design Award в категории: «Коммуникационный дизайн».

Чем мы отличаемся?

Экспертность

За время своей работы мы дали жизнь сотням успешных брендов, которые стали прекрасным дополнением потребительского рынка. Накопленный опыт позволяет нам создавать сильные бренды с проработанным внутренним содержанием.

Смелость

Мы не боимся предлагать новаторские решения, а четкое понимание уникальности клиента позволяет нам выйти за рамки брифа и расширить границы собственных возможностей.

Увлечённость

Команда «Своего мнения» находится в постоянном поиске новых решений. Мы не создаём безликих брендов, ведь любая задача для нас – это настоящий творческий вызов.

Креативность

Наша креативность доказана на практике и отмечена престижными наградами международных конкурсов, таких как Pentawards и Red Dot Design Award.

Эрудированность

Разностороннее развитие и амбициозность каждого сотрудника, его интерес к сложным задачам и личная увлеченность проектом, позволяют нам максимально погружаться в задачи клиента.

Как мы работаем?

Над проектами брендингового агентства «Своё Мнение» работает группа профессионалов: стратег, account-директор, account-менеджер, PR-менеджер, креативный директор, дизайнер и копирайтер. Мы формируем команду с учетом навыков, интересов и персональных предпочтений каждого сотрудника. Всегда учитываем специфику отрасли, поэтому при необходимости, берем консультации у приглашённых экспертов. Принимаем решения коллективно, рассматривая задачу со всех сторон и точек зрения.

«Bespoke» подход

Лучшие костюмы – делаются на заказ, так же как и бренды. Продуманность до мелочей гарантирует эффективность продаж. Ведь стоит упустить одну незначительную деталь, как все силы, вложенные в брендинг, не принесут ожидаемых результатов. Именно поэтому мы разрабатываем бренды под конкретные бизнес-задачи наших клиентов, учитывая все тонкости и нюансы их деятельности. Полностью погружаемся в специфику, учитываем потребности рынка и особенности целевой аудитории. Именно поэтому нам удаётся выявлять конкурентные преимущества, формировать УТП и выражать ключевые ценности вашего бренда.

Ценности

Позитив: «Относись ко всему с позитивом!»

Мы верим, что хороший результат возможен только при позитивном и внимательном отношении к клиенту, проекту и коллегам. Только с этим чувством можно решать задачи конструктивно и со всей душой.

Активная позиция: «Предложи лучше!»

То, что мы слышим от других — только половина от необходимого материала. Ко всему, что мы делаем, мы подходим активно, формируя и развивая свое мнение. Мы хотим радовать клиентов и друг друга тем, что наша работа превосходит ожидания и раздвигает рамки брифа. Мы всегда готовы предложить "план Б", если видим, что это может привести к лучшему результату. В конечном итоге мы можем работать так, чтобы инициатива по проекту была на нашей стороне: она должна формироваться в процессе творческих разработок и активно поддерживаться в коммуникациях с клиентом.

Внутреннее качество: «Передай по цепочке только качественную работу!»

Чтобы стать лучшими и иметь возможность реализовать свой потенциал, нужно постоянно развиваться. И самая главная вещь, которую мы хотим развивать в себе - это внутреннее качество. Под ним мы понимаем внутреннюю критичную оценку каждым сотрудником своей работы, прежде чем ее результат будет передан дальше по цепочке.

Креативный директор

Андрей Кугаевских:

Брендинг — это классическое искусство в 21 веке: эстетическое и эмоциональное решение практических задач. Мы стоим за практическую креативную наглость. Мы верим, что наша работа приносит пользу, делает жизнь интереснее и, безусловно, выделяется, заставляя бренды звучать громко и уверенно.

Корпоративная культура

Кодекс-13

У каждого из нас есть рот, мы всячески поощряем его использование для выражения собственных мыслей. Еще у каждого из нас есть два уха: для того чтобы слушать окружающих. Мы хотим, чтобы каждый сотрудник компании был по-настоящему коммуникабельным.
Мы не ограничиваем использование рабочего времени. Сотрудник всегда может остаться после рабочего дня, если его посетила муза, и насладиться ее присутствием в уютной обстановке притихшего на ночь офиса.
Коллеги, клиенты и проекты – это смысл нашей профессиональной жизни. Мы не можем их не любить и посвящаем им каждую минуту своего рабочего времени.
Мы любим свою работу, но помимо работы у нас есть личная жизнь, которая только выигрывает от того, что мы хорошо делаем свою работу. Мы поддерживаем этот баланс.
Прием пищи в середине рабочего дня – это обязательный ритуал, который должен пройти каждый сотрудник вне зависимости от занятости и степени голода. Если вы на диете, обратитесь к пище духовной.
Мы работаем над серьезными проектами и не раскрываем всех тайн, пока проект не сдан.
Продолжительность мозговых штурмов у нас определяется не академическими часами, а астрономическими идеями.
Наш сотрудник – это лицо компании, которое после бурного вечера может быть помятым и не выспавшимся. В таком случае сотрудник не станет портить имидж компании и устроит себе «подушечный день».
Мы поддерживаем командный дух, поэтому если вы не в духе, то съешьте шоколадку и не заражайте других своим отсутствием настроения.
Материться можно только от радости и вживаясь в образ целевого потребителя.
В нашей компании очень строгий дресс-код: любое посягательство на самовыражение и ограничение индивидуальности преследуется по закону.
Наша команда не боится проявлять инициативу, залезать в головы потребителей, переворачивать бриф клиента и свершать революцию в категории.
Мы в ответе за проект, над которым работаем и всегда доводим начатое до победного конца.