«Свое мнение» о саммите HR-Брендинг 2013

HR-брендинг в России выходит на новый уровень, мы тоже не отстаем. Люди – наш главный ресурс. Мы следим за трендами в работе с персоналом и стремимся стать лучшим местом для работы.  В сентябре мы посетили третий международный саммит HR-Брендинг 2013. Если раньше можно было говорить об отставании наших практик от западных, то теперь мы видим, что российские работодатели наверстывают упущенное и стараются соответствовать современным тенденциям.

Андрей Кугаевских, креативный директор «Свое мнение»: «Полезно услышать о самых современных методиках работы с персоналом от признанных специалистов в этой области PWC, «Евросеть», «Билайн», Siemens и т.д. О том, как должно формироваться ценностное предложение сотрудникам и как замотивировать людей на подвиги».

• баланс между работой и личной жизнью; 
• растущая мобильность персонала: все больше профессионалов на рынке ищет работу с гибким графиком и удаленным доступом, открывается все больше online тренингов; 
• «клиповая культура»: поколение Y с трудом воспринимает длинные тексты и формат презентаций, поэтому любую информацию лучше транслировать в форме видео; 

• многозадачность во всем: кандидаты все больше нацелены на поиск работы с разнообразным функционалом и динамичным характером работы; 
• скорость и индивидуализация; 
• появление новых профессий; 
• трансляция сотрудникам ценностей компании. 

Ирина Полушкина, HR Generalist «Свое мнение»: «Конечно, первым желанием было идти и воплощать все понравившиеся идеи у нас. Но мы другие и, основываясь на полученном опыте и новой полезной информации, мы выберем свой путь!»